2022年北京市职工6级以上工伤赔偿标准，下面同社保君来看看。

1.根据我国工伤保险相关法律法规以及2022年北京市关于工伤的相关法规计算所得。

2、除以下各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。下面所陈述的5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。

3、以下赔偿金额标准按北京市2021年度职工年平均工资为基数计算。

4、根据统计局宣布：2021年我国城镇居民人均可支配收入为 元。

2022年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金赔偿标准为：六级伤残为16个月的本人工资，但最高为元、最低为元;

2、保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。六级伤残的，为本人工资的60%，并由用人单位按照规则为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

A、一次性工伤医疗补助金以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为为基数计发，六级15个月，。

B、一次性伤残就业补助金以北京市上一年度即2021年职工月平均工资为基数计发，六级15个月。

以上A+B=元。

以上1、3两项合计为

八、2022年北京市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资

2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2022年职工月平均工资为基数计发，七级12个月。

3、一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2022年职工月平均工资为基数计发，七级12个月。

以上三项合计：。

关键词： 用人单位 伤残就业补助金 赔偿标准