男职工生育津贴怎么领?2022生育津贴符合什么条件

随着三胎的放开，在面临生育津贴时不仅仅是女性可以享受生育津贴，男性职工在购买了生育津贴后也是可以领取的，在妻子生孩子的时候男方也可以领取生育津贴，那男职工生育津贴怎么领，需要符合什么条件?一起同社保局君卡来看看吧!

生育津贴每个人都是不一样的，具体金额跟公司的人均社保缴费工资和产假的天数有关，其计算公式如下：

生育津贴=上年度单位人均缴费工资÷30×产假天数

公司的平均工资越高，职工能领到的生育津贴就越多;另外，产假越长，能领到的生育津贴也越多。

男职工生育津贴怎么领?

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料：

1、本人及配偶的居民身份证、《结婚证》;

2、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;

3、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件);

要领取生育津贴方式，将相关资料整合好，然后由单位来统一上报即可。社保局都是会审核相关的资料，确定没有任何问题之后，处长5个工作日内就会将生育津贴存入到单位的账户中。

关键词： 生育津贴 可以领取 计算公式