浙江养老金上调方案2021 每人上调多少？下面社保君来看看。

提出2021年企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

自2005年开始，人社部及其他部门每年会根据社会平均工资和物价的增长，对养老金进行适时调整。此次养老金上涨意味着退休人员养老金已经实现17连涨，退休人员的社会平均养老金水平也由2005年的714元，上调至2020年的3072元。

从历史涨幅来看，此次4.5%的涨幅创近17年新低。2005年—2015年，涨幅均在9%以上，从2016年开始，养老金涨幅开始下降。2016年涨幅为6.5%左右，2017年涨幅为5.5%左右，2018—2020年涨幅均为5%

调整方法上，提出，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整方法统一。定额调整要体现公平原则。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休入伍人员转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整为每人每月40元，体现社会公平。退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。退休人员按本人本次调整前月基本养老金的2%计算月基本养老金增加额。

关键词： 机关事业单位 公平原则 基本养老保险