大家可能知道，如果买了社保，我们在失业了之后其实是可以领取一份失业金的，但是这个失业金到底要不要领取呢，这是一个值得讨论的话题，申请了失业金到底会给我们造成什么影响呢，接下来就来聊聊，为什么最好不要领失业金?失业金没领完又就业了怎么办?

一、为什么最好不要领失业金

1.失业保险金可以继续缴纳社保，继续缴纳社保就可以增加社保的缴费年限，这样参保人员退休后就可以领取到更多的退休养老金。

2.不会拉低退休工资指数，领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。

3.档案上没有申领记录，领取失业金说明失业是因为被上一个公司解雇造成的，如果下个公司要追问其原因，很容易造成误解。不领取则不会有这样的烦恼，对于找下一份工作是没有不好影响的。

即使领取失业金，在失业期间个人仍旧可以缴纳养老保险与医疗保险，不会对这两者的缴费年限造成影响。若失业后短时间内可通过努力找到工作，自力更生，便尽量不要领取失业金。

二、失业金没领完又就业了怎么办

现在年轻人换工作越来越频繁，所以失业的情况也屡见不鲜。而不少人会在失业期间去申请领取失业金。那么，失业金没领完又就业了怎么办?

在失业金领取期间，如果失业金没领完就重新就业的话，是无法再领取失业金的。毕竟失业金针对的是失业人员，你重新就业了之后，自然就不属于失业人员了。

不过需要注意一点，如果你重新就业又失业了的话，失业保险的缴费时间是需要重新计算的，但是领取失业保险金的期限，可以与前次失业应领取而尚未领取的失业金的期限合并，不过最长不能超过24个月。

举个例子来说，小黑之前失业申请了失业金，他可以领取12个月，不过他只领取了6个月就又就业了，那么他重新就业又失业的话，失业金的领取期限可以加上之前没有领取的6个月，也就是18个月，不过失业金无论如何最长都只能领取24个月。

三、主动辞职怎样领失业金

需要注意的是，失业保险金一般针对的是非本人意愿中断就业的失业人员，所以你如果是主动辞职的话，一般是没法去领取失业金的。

不过如果是因为用人单位违反了劳动法规而导致的辞职，比如用人单位通过暴力手段、威胁恐吓，甚至非法限制人身自由来强迫劳动，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬等等，这些情况下你与用人单位解除劳动合同后也是可以去领取失业金的。

想要领取失业保险金的话，带上身份证明、单位出具的终止或解除劳动合同的证明，以及失业登记等证明资料到社保局办理失业保险金申领手续即可，一般申请的次月就可以领取了。

关键词： 用人单位 最好不要 工资指数