生育津贴怎么算？申请生育津贴需要工资流水吗？

一、生育津贴怎么算

生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。

1、流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。

2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。

3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。

4、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;

5、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

生育津贴的计算方式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。生育津贴主要是用来保证女职员在产假期间的基本生活需求，应当在女职员分娩后三个月之内向相关主管部门办理申领生育津贴的手续，若生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业进行补齐。

关键词： 生育津贴 用人单位 生育保险