个人办灵活就业养老保险划算吗？灵活就业人员缴费15年退休待遇多少？ 四个缺点和退休待遇

1、个人缴费比例高

如果有正式单位，个人只需要交缴费基数的8%，但是交16%；没有正式单位，以灵活就业身份缴费，那么缴费比例就是20%，交的20%中只有8%进入个人账户，剩下12%进入统筹账户，身故12%部分是不退的。

2、缴费基数每年上涨，缴费压力持续增大

职工养老保险缴费基数与当地在岗平均工资挂钩，每年在岗平均工资上涨带动缴费基数上涨。

今年在岗平均工资6000元，最低档次缴费基数60%，就是3600元，个人缴费20%，就是月交720元

第二年在岗平均工资6400元，对应最低缴费基数3840元，这一年每个月就要交768元

第三年在岗平均工资涨到6800元，对应最低缴费基数4080元，第三年每个月要扣816元

在岗平均工资每年上涨，但是个人实际工资并不一定每年在涨，可能到了后面交不起保费。

3、过早身故会有经济损失

如果退休前身故或者刚退休不久就身故，必然有经济损失，原因很简单，身故退个人账户和丧葬费，丧葬费2个月城镇居民月人均可支配收入，一般六七千元，关键是个人账户退款。

前面说明个人交20%，只有8%进入个人账户，假定月交800元，只有320元进入个人账户，交15年，个人账户不计利息有57600元，480元进入统筹无法退还，个人给统筹账户交了86400元。

4、面临延迟退休和缴费年限上涨问题

人社部十四五规划中，确定提出要提高最低缴费年限，未来五年，职工养老保险最低缴费年限肯定不止15年，意味着缴费压力进一步增大；另外渐进式延迟退休也会公布，目前灵活就业职工养老保险，女性55岁，男性60岁退休，未来会延迟。

关键词： 养老保险 延迟退休 经济损失