工伤等级鉴定标准和赔偿标准

工伤伤残等级共分十级

1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金（18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;并按月支付伤残津贴（75% - 90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付），直到退休。

5-6级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;单位无法安排工作的，有两种解决方法：一是按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付），直到退休;二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市法规。

7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）;合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市法规。

如果是因工死亡的，将享受待遇：丧葬补助金（6月上年月社平工资，社保支付）;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金（48-60月上年月社平工资，社保支付）。

本内容仅供参考，请以当地部门正式通告为准。

关键词： 伤残就业补助金 伤残津贴 赔偿标准