2022年7月苏州新区社保基数上限是多少，社保怎么算费用

2022年7月苏州新区社保基数上限是一定会调整的，每年都会按照去年的社平均工资来调整缴费基数的限定。也就是说交社保费用的时候，上报的社保缴费基数是不能够超过社保局法规的社保缴费基数上限和下限。那么具体社保缴费基数是怎样的呢?社保费用又要如何来计算?

苏州新区社保缴费比例的法规

正常缴纳社保费用时，都是要按照固定比例来计算费用的。按照法规用人单位要承担16%的养老保险，7%的医疗保险，0.5%的失业保险，0.1%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险和5元的大病保险。要确定社保缴费基数之后，才能够计算出每个月的社保费用。

苏州新区社保缴费基数的法规

每年社保缴费基数的调整都是按照社平均工资的60%~300%计算，所以每一年的社保缴费基数范围也都是不同的。按照法规2022年7月苏州新区社保基数上限为21，8201元，最低社保缴费基数为4250元。参保职工社保时要按照法规来上报了社保缴费基数，但是不能够超过这样的一个范围。

如果是按照最低社保缴费基数来参保，那么用人单位和个人要分别承担1037元和451.25元的社保费用。但如果是按照2022年7月苏州新区社保基数上限来参保，用人单位和个人要分别承担5324.33元和2296.21元的费用。社保缴费基数越高，承担的费用也会更多。

关键词： 苏州新区 用人单位 医疗保险