一、工资4000扣多少社保

社保的每个地区的法规都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律法规的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

二、社保最低缴费基数是多少

社保最低缴费基数不同的城市有不同的标准，我们下面以几个城市举例：

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613;公积金上限27786，下限2200;社平工资6463;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位11%，个人2%;失业单位0.8%，个人0.2%;生育单位0.8%;工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927;公积金上限28017，下限2480;社平工资7132;养老缴费比例，单位21%，个人8%;医疗单位10%，个人2%;失业单位1.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%。

3、苏州：最低工资标准2022，社保上限19335，下限3368;公积金上限26400，下限3030;社平工资4755;养老缴费比例，单位16%，个人8%;医疗单位7%，个人2%;失业单位0.5%，个人0.5%;生育单位0.8%;公积金单位/个人5%-12%。

关键词： 最低工资标准 医疗保险 养老保险