灵活就业人员女性社保交几年才退休?可以挂靠单位交吗?也要交几年才可以退休?

首先，众所周知，具有灵活就业身份的女性基本上在年满55岁之前都不能正常申请退休，而人力资源部门发出的相关规则也决定了这种事情。

对于大多数灵活就业的妇女来说，正常的法定退休年龄是55岁，而不是50岁。当然，如果我今年48岁，属于一家公司并为其做出贡献，这是否意味着我是该公司的在职员工?我们说这种做法不属于企业的所有员工，但作为参加的保险的企业在职员工群体想在50岁时退休要同时具备两个条件。第一个条件是你在公司单位参加基本养老保险，累计缴费年限达到10年以上，个别地区还要求15年以上，只有具备这些条件后，还要满足另一个条件，你本人的档案身份属于女职工身份，你退休后 50岁才能申请，否则只能在55岁时申请。否则，他们只能在55岁时退休。

灵活就业缴纳了社会保险，不符合50年退休年龄的条件。

而作为个人如果你想在50岁退休，首先要满足在企业单位工作的年限，然后是个人档案中的工人身份，如果像你一样，根据你的灵活就业情况，已经参保多年，最后的退休年龄是55岁，这是不可能的。所以当我们到了55岁就可以申请退休了，年龄是48岁，那么我们就不用依靠公司单位了，毕竟本身灵活就业，以缴纳养老保险的形式，因为依靠公司单位的成本是比较高的，那么就只缴纳医疗保险的缴费了 按照20%的比例缴费，按照4%的比例缴费。相对而言，总贡献约为24%。

关键词： 人力资源 企业单位 相关规则