社保大部分的情况下，是公司和员工个人一起缴费的，但是我们很多的朋友，只知道自己上班的时候在缴纳社保，却不知道到底社保的具体缴纳情况是怎么样的，其实这是一个值得关注的话题，下面就来看一看，社保缴费比例是多少?社保缴费基数是什么?

一、社保缴费比例是多少

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)：单位10%，个人2%+3元;

失业保险：单位1%，(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半年起，北京市统一要求所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年规则为准。

二、社保缴费基数是什么

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

三、社保缴费基数怎么选

根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的：

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。

2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。

3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

关键词： 社会保险 算术平均数 养老保险