有的时候我们可以发现，每个月的工资比自己算的要少一部分，那这一部分是去哪里了呢，其实是用来缴纳自己的五险一金了，五险一金并不是单纯由公司单方面缴纳的，五险一金自己交多少钱一个月?五险一金必须要交吗?

一、五险一金自己交多少钱一个月

单位交的五险一金每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算，具体缴纳额度比例各地不同。

一般来说五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下：

1、养老保险缴费比例是单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);

2、医疗保险缴费比例是单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例是单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5、生育保险缴费比例是单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。

而公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

二、五险一金必须要交吗

“五险”具有强制性。公司应该主动积极的我员工申报和缴纳社会保险的费用，用人单位应当按照规章将报销和缴纳的费用支出明细情况公开给本人，以便核查。如果所在或单位不予依法办理，那么员工则有权利让社会保险的部门出面干涉。因此，无论是用人单位还是员工个人意愿，都应该自觉遵守，使劳动者的权益得到保证。

“一金”不是法律要求的，但仍受法律约束。“五险”即社会保险是法定的，那这“一金”是否可以不予缴纳呢?在这里给大家强调一下，住房公积金的缴纳的确会采取办理人的意愿，但在法律上还是做了相应的一些要求。例如，用人单位都应当为职工办理公积金缴存登记、设立公积金账户、按时缴纳公积金等事项。要知道，“应当”是含有“一定”的意思。因此，这“一金”的缴纳也是用人单位该自觉承担的责任和义务。

三、交了五险一金还有应届生身份吗

交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定。

应届生一般分为两种，一种是当年度毕业的应届生，缴纳五险一金是不影响应届生身份的;另一种是两年内未择业的高校毕业生，缴纳五险一金会失去应届生身份。

关键词： 五险一金 用人单位 社会保险