绍兴二胎生育津贴如何领取，办理流程是怎样的

现在我国已经开放了二胎，不少家庭也开始关注绍兴二胎生育津贴。毕竟生育一胎之后，我们的职工社保中还是继续缴纳了生育保险的费用。如果是符合相关法规，那么二胎还是可以领取到相应的津贴，而且待遇还是不错的。但是具体如何领取生育津贴呢？

绍兴生育津贴如何计算？

不管是一胎还是二胎都是有生育津贴的，但是绍兴二胎生育津贴的情况我们还是不能忽略掉的。生育津贴是按照用人单位上年度的职工月平均工资30天法规的产假天数，然后计算津贴的。比如说你的月平均工资为3600元，那么生产前后的产假一共为128天，可以享受到15360元的生育津贴。因为上报的月平均工资不同，所以你的生育津贴肯定也都是不同的。

绍兴生育津贴是怎么发放的？

现在生育津贴都是就高不就低的原则，比如你的生育津贴是5000元，单位的月平均工资是6000元，那么1000元是由用人单位来补足的。所以还是要根据实际情况来申请生育津贴，因为有一部分的费用是需要由单位来承担的。

绍兴生育津贴如何领取？

绍兴二胎生育津贴领取很简单，需要到计划生育管理部门来申请计划生育证明，然后携带员工身份证原件、手术费用结算表、生育保险补偿费用结算表、婴儿出生证明、医院的医疗费用明细、原始发票等资料到工伤生育保险窗口来进行申请。核定没有问题之后，就会将生育津贴转入到员工的社保卡中。

关键词： 生育津贴 生育保险 用人单位